[Они работают не со всеми.
Их подход — это партнёрство, а не шаблонное обслуживание. И оно требует полной вовлечённости.
Они не сотрудничают с теми, кто не готов работать в команде. Если вы рассчитываете на результат, будьте готовы быть на связи, оперативно предоставлять информацию и участвовать в процессе. Особенно в первые два месяца — это время активного погружения, когда ваш опыт критически важен. Они не телепаты и не волшебники: без открытой и плотной коммуникации эффективной работы не будет.
Они не берут клиентов, которые строят бизнес на советах «инфоцыган», блогеров, коучей или случайных знакомых. Если вы используете термины, не понимая их сути, или живёте в иллюзиях вместо фактов — вы не сработаетесь. У них нет задачи переучивать или вести за руку. Результат рождается из системности, а не из самовнушения. Успех — это не виртуальные победы, а совокупность правильных привычек. Если вы привыкли «казаться», а не «быть» — это не про них.
И, наконец, они не работают с теми, кто «балуется». Развитие — это постоянное движение. Чем активнее вы включаетесь, тем быстрее видны результаты. Но это требует ресурсов: бюджета, времени, внутренней готовности «строить». Если чего-то из этого нет — лучше сделать паузу.
Именно поэтому перед стартом — глубокое знакомство. Чтобы убедиться: вы готовы к работе, а они — к вашему росту. Так они берегут время и свои силы, и ваши.]
Директор сети армейских магазинов.
Клиент #62 ]
Выписка из досье: верит, что Цой жив и считает, что любой, кто утверждает обратное - его личный враг. Открывает второй филиал.